データ集合→最適検索。試作の転職求人案件
日曜日の求人。働きながらの転職活動は、どうしても土日になっちゃいますよね。面接なんかの都合をつけるのがホント大変で…。
質問：
逃げかもしれないと思うと、転職に不安が残ります。
入社3年目女性27歳、現職は新卒で入社した会社です。
まだ丸3年も勤めてないのに転職というのは、逃げ・甘え？？と不安です。（長いです・・）今年の春あたりから仕事に対する不満が増え始めました。
会社の組織が変更になり、上司が変わったことによる影響も大きいかと思っています。職種は後発医薬品の製造及び各種受託のメーカーの技術開発職で、小さな会社ですので、申請に関わる分析業務から工業化研究・包装資材まで全てを行っています。愚痴ばかり言っていてもしょうがない、気がまぎれることをしようと思い、9月から転職サイトに登録し転職活動をしました。職務経験が3年未満と短く、かつ27歳と第2新卒には若くない？という条件から、内定まで結びつくことはないだろうと正直思っていましたが、先日1社から内定を頂きました。
その会社は、面接の雰囲気も良く、説明を受けた業務内容も自分のしたい方向性にあっています。また給与も、残業代100万込みの現年収＋50万＋残業代別途・・とこのご時勢にはなかなかない条件ですので、内定先に不満は全くありません。ただ、まだ丸3年も勤めてないのに転職というのは、逃げ・甘え？？という気持ちが抜けません。現職も残業代が満額出ますし、全くブラックな会社ではありませんし・・人間関係も基本的には良好です。
転職を考えた理由は（これが全てではないんですが）・新製品開発や既存製品の改良などがしたく、会社のテーマも「新製品開発に力を入れる」となっているのに実際は受託の仕事しかない。テーマ提案しても「却下」という連絡さえなく、放置され続ける・「色々経験をつんだ後試作業務もさせる」ときいていたが、後輩男性社員は入社半年たたないうちに試作業務＆取引先との会議に出席させてもらっており、これは経験うんぬんじゃないな・・と思った（また、この後輩社員が特に有能なわけではない）・副部長が後輩男性社員の事がお気に入りで、私に対しては「彼は君より優秀だから～」とか「転職を視野に入れていい」といってくる（先輩に相談したら、きまぐれでそういうことをいう人だから・・とは言われましたが）で、「どこでもあることだよなあ」という気持ちがします。
転職先の人間関係が最悪かもしれない、業務が厳しすぎるかもしれないというリスクを負うには、軽い理由な気がします・・逃げ・甘えで転職してしまったら、辞め癖がついてしまいそうで・・・。転職のリスクと比較し、この理由は軽すぎるでしょうか？
求人広告だけじゃ分からないことって多いようです。
色んな答えがあるものですね。
真面目な話をすると、面接時の雰囲気や提示された条件など、全く当てになりませんよ。残業代等出すといって出さないのもざらですし、ボーナスや有給が取れるか等は期待しないほうが吉です。折角新卒から勤めてらっしゃるのでしたら、ましてや、今の会社がブラックでなく、人間関係も良好であるなら留まる事を「非常に強く」お勧めします。
現実の話、新卒と中途との生涯年収にどれだけ差が出るかは、医薬品の開発をしようと言うほど賢い貴方ならご存知でしょう。ただ、貴方がどうしてもやりたい事があり、その会社でないと実現が出来ないのであれば行かれれば良いと思います。
そうであるなら、全くの逃げでもないし、甘えでもありません。しかし、やりたい事を簡単にやらせてもらえないからとか、後輩に出し抜かれたからとかで他に行こうというのであれば、逃げと取られても仕方ないでしょう。最近よく聞く試作の求人であなたの悩みを解決！ベストマッチングを求めるなら、やっぱりこのサイトで決まり！充実のサポートで、あなたの求人ライフを応援します。尚、本音を言いますと、きつい言い方になりますが、「好きにすれば？」です。
何故なら、どちらを取っても必ず愚痴は出るものですし、あの時ああすればよかったと思うものだからです。何より、実際にやってみないと（本人が）納得しない事も多々あるからです。
何れにせよ、よくよく考えて、後悔の無いようにしてください。
来週の日曜日もお楽しみに。