カナリお役立ち授産施設の求人サイト
日曜日の求人。働きながらの転職活動は、どうしても土日になっちゃいますよね。面接なんかの都合をつけるのがホント大変で…。
質問：
今度、市の社会福祉協議会の求人募集に応募したいと思ってます、今まで民間の老健、民間の障害者授産施設と勤務してましたがいづれも職員使い捨ての経営方針で退職に追い込まれました社協はまともでしょうか？社会福祉協議会の介護職の募集です、介護経験は無く採用の可能性は少ないです（但し、未経験者可能で多数の求人です）資格と言えば福祉住環境コーディネーター２級くらいです、社協職員といえば準公務員的なイメージが有り求人票を見る限り給与以外の条件は民間の同職種に比べ多少良い様で（民間の求人票は結構条件面でハッタリが記載されている事が多い）出たら目が記載されている事は少ないように思います（思い込みかもしれませんが）民間も含め３事業所の応募を検討しています（面接はこれから）私は法を遵守しない企業での労働は精神的に耐え切れず、苦言を呈している内に退職に追い込まれるパターンがここ２回続いているのでよりコンプライアンスが確立している可能性があるのは「社会福祉協議会勤務かな？」と思い込んでいますが実際勤務されている方現状はどうですか？働き易い職場環境ですか？
働きながら転職活動をする僕の、休めない日曜日。
色んな答えがあるものですね。
某市社協で人事労務の職についている正規職員13年目です。昨春に介護職を多数募集し、採用しました。
ただし、正規職員ではありませんが・・・。
質問者の方の応募先社協でも介護保険事業や障害福祉サービス事業等が実施されていると思いますが、介護職募集の場合は最低でも2級ヘルパー以上の資格がある方が望ましいと思います。給与待遇面については、公務員に準ずることが多く、また、コンプライアンスについても大丈夫と思われます。
私も他の民間企業で働いた経験がありますので、間違いないです。（今まで呼び捨てだったのに「～さん」と呼ばれたときは感動しました。
）昨今の経済状況の悪化により、独自財源（主に事業収入・寄付金）や補助金（地方公共団体よりの運営助成金等）も減少し、社協の経営自体も危機に瀕しています。優秀な即戦力を確保し、硬直化した経営の刷新を図ったり、将来を見据えた有望な人材を育成しサービスの安定化を目指したり・・・社協の考え方も様々です。是非、応募されて質問者さんの熱意を伝えてみてはと思います。頑張ってください。
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来週の日曜日もお楽しみに。